摘要：办好民大不容易 途中掉队却不难 　　在全校师生的共同努力下，学校各项事业有了长足发展，教学、科研、学科、人才、服务社会等方面，都取得了令人满意的成绩。民大在上级主管部门和社会各界中的口碑越来越好，负面新闻越来越少，办学水平明显提升。现在，我们又站在了一个新的起点，进入了一个更高层次的内涵发展攻坚期。 　　办好民大不容易，途中掉队却不难。在年初的干部大会上，我就讲过：民大对标先进，差距越来越大；环视周边，竞争压力越来越大；放眼开放，优势越来越小。总的来说，民大的干部队伍，工作不可谓不努力，效果不可谓不好，但在部分学院、部门的干部身上，仍然存在一些问题： 　　一是求新求变意识不强。现在从国家到高校都在积极推进“双一流”建设，其核心就是强调创新创造，强调教书育人与学科学术并重。当前，民大干部最突出的问题是 “说了等于做了”、“做了等于做好了”。还有的同志对改革项目、工作部署不上心、不努力。在百舸争流的大环境下，我们是游离其外、不管不顾？还是你说你的，我做我的？这样能行吗？比如，我们的高水平民族大学项目，究竟有多少已经流于形式，成了口号？比如，我们的一些处级干部，以忙于行政事务，或是科研激励不够为借口，不潜心研究，一年到头发表不了几篇高质量的论文，也没有拿得出手的项目和课题，这如何去带动我们的教师队伍搞科研？ 　　二是畏难发愁情绪弥漫。遇到问题就推、就拖，是当前民大干部队伍存在的通病。一所学校、一个学院要发展，它所定的目标肯定不是触手可及的，而应是卯足了劲跳起来才能够得着。有的同志甚至个别学院主要领导，遇到困难就找客观原因，接到工作就伸手提条件，埋怨缺钱、缺物、缺人，等靠要思想比较严重。同志们，客观讲有些工作确实需要有资金、人才的支撑，才能更顺畅一些。但如果什么都不缺了，还叫干事创业吗？在保民生、保运转的基础上促发展，这是学校党委、行政反复研究后确定的。大家要理解，比起部属院校，乃至省内的一些兄弟院校，民大确实没有什么优势，唯有努力创造条件，唯有努力克服困难。 　　三是执行力严重不足。领导干部必须具备的特质就是要有执行力。这不但是能力问题，更是态度问题。有的学院班子和负责同志得过且过，把学校的工作部署悬空悬浮，不能落地落实；有的班子吃不透上级精神，解决问题方法不多、能力欠缺，单位缺乏动力和活力；有的班子不团结，得不到群众认可，告状信不断、谣言满天飞。特别是有些工作上级要求很高，学校也用力去抓，但到了个别学院就没了动静，必须坚决纠正。有的部门出台的文件，由于征求意见不全面，政策要求传达不及时不到位，导致教师群体意见大等等。 　　四是开放性不够。跟踪发展、扩大开放是我们这个层次的学校应当加强的。这个开放不单是加强与海外高校、科研机构的联系，同时也要积极向国内其他兄弟院校、科研院所跟踪学习。近年来，学校辐射南亚东南亚教育国际化工作做得不错，也多次派中层干部到清华、北大等名校学习。回来后，大家也交了作业，有的学院和部门主动把想法变成了实践，但还有一些学院和部门关起门来朝天过、自说自话、应付了事，没有把想法付诸于行动，工作也没有起色。 　　如何办好民大？我认为要围绕以下四点： 　　一、办好民大，需要凝心聚力、团结一致向前看 　　独木不能成林，众行方能致远。大家都明白这样一个道理，就是团结出生产力、出战斗力、出干部。对于团结这个问题，我们强调得再多，都是必要的，都是正向的。班子团结了，工作就顺了，校园就和谐了，事业就发展了。 　　所以说，懂团结是大智慧、会团结是大本事、能团结是大境界。大家能够在一起搭班子、干事业，是组织的安排，工作的需要，也是难得的缘分。不论是校级层面，还是学院部门层面，大家都要从大局出发，大事讲原则，小事讲风格，心往一处想、劲往一处使，多说有利于团结的话，多做有利于团结的事，一门心思地把精力投入到学科建设、专业发展、教学科研、管理服务等主业上，凝心聚力、团结一致向前看。各级班子正职要带好队伍，牵头抓总，统筹协调，组织推动，监督检查。党委要做到 “不松手”，主要领导要做到 “不甩手”，班子成员要做到“不缩手”，把同志们的步伐调到一致，心气调到一起，把战斗力激发出来，把积极性调动出来。班子副职要当好“二把手”，全力支持正职工作，做到不越位、不缺位，善补台、不拆台，共同把班子建设好，把同志们团结好，汇聚起改革发展的强大力量。 　　二、办好民大，需要不急不慢、不卑不亢，走自己认准的路 　　为什么要讲不急不慢？古人讲：十年树木，百年树人。教育是一项长期的系统工程，急不得。一个重要政策出台，一代学生的命运也就与之直接相关。一个错误的决定， （下转第三版）

摘要：学校召开干部培训会 　　（上接第一版） 四是加强师资队伍建设，注重人才队伍的引、育、培；五是制定党建述考评“三位一体”制度，校院两级党委和基层党支部开展意识形态主体责任、基层党建主体责任和全面从严治党主体责任的述职、考核、评价工作；六是抓内涵，突出质量，突出特色，突出创新。 　　陈鲁雁提出，希望大家能够不忘初心，牢记使命，继续恪尽职守，继续狠抓落实，以更加饱满的精神状态，更加务实的工作作风，全力推进学校各项工作再上新的台阶，谱写民大新篇章！ 　　张桥贵校长从五个方面总结上半年工作，第一，学校突出党的领导，社会主义办学方向不断坚定；第二，高水平民族大学建设深入推进，内涵式发展进一步深化；第三，民族团结进步示范校建设持续推进，服务少数民族和民族地区的能力进一步提升；第四，持续推进“三风”建设，办学成效显著；第五，办学条件不断完善，环境育人、管理育人不断加强。 　　“上述成绩的取得，离不开学校党委的坚强领导，离不开各学院各部门的通力合作，离不开广大教职员工的辛勤付出，是学校领导班子和全体教职员工凝心聚力、奋力拼搏的结果。在此，我代表学校向全校教职员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！在肯定成绩、总结经验的同时，我们还要清醒地认识到，学校事业发展中还存在不少困难。”张桥贵说。 　　张桥贵对下半年工作的进行安排部署，他指出，首先抓好六项重中之重的工作，一是全面深化习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记给我校学生去信回复精神的学习贯彻，奋力谱写教育“奋进之笔”，认真开展“攻坚行动”和“争先计划”；二是筹备开好党代会，全面贯彻新时代党的建设总要求，坚定不移落实党对学校一切工作的领导，坚定不移推进全面从严治党，不忘初心，牢记使命，改革创新，奋勇争先，实现学校新一轮的跨越式发展，推动高水平民族大学建设全面上水平；三是深化治理体系和治理能力建设。要坚持和完善这套治理体系，不断推进学校党政议事决策制度化、规范化、民主化和科学化；坚持从严治理，把权力关进制度的笼子里；坚持“放管服”改革，让师生好办事、好发展；四是统筹推进双一流建设，坚持走以质量为核心的内涵式发展道路，一手抓学科建设、一手抓专业建设；五是做好本科教学审核评估整改工作，进一步强化本科教学中心地位，切实把本科教学工作水平和人才培养质量作为学校的重点工作出实招、见实效；六是强化资金资源效益，严格执行财务预算管理，强化财务风险防控工作，多渠道筹资，做好资金保障工作。进一步改进资源配置方式，努力杜绝资源浪费，把有限的资金用在师生民生和学校发展的刀刃上。 　　他强调，对照年度工作要点，还要下大力气抓好以下工作：一是深入学习贯彻十九大精神，全面加强党的建设；二是坚持健全体制机制，构建规范高效的管理体系；三是坚持改革人才培养机制，提高人才培养质量；四是坚持对标“双一流”建设，深入推进高水平民族大学建设；五是坚持特色强校，继续加大民族团结示范校建设；六是坚持立德树人导向，持续推进“三风”建设；七是坚持统筹协调共享，强化发展支撑保障。 　　最后，张桥贵提出，新时代要有新担当，新担当体现在新作为，新作为要产出新成绩。下半年，希望大家站在学校工作全局的高度，切实增强一流意识、危机意识、竞争意识，切实转变观念、转变思路、转变作风，以高度的责任感、使命感、紧迫感，凝心聚力，振奋精神，抢抓机遇，锐意进取，攻坚克难，积极为学校建设发展贡献力量，以优异成绩迎接学校党代会胜利召开！（李晴）

摘要：瑞丽市委常委、畹町经济开发区工委书记尹忠德一行到访我校 　　本报讯 9月4日，瑞丽市委常委、畹町经济开发区工委书记尹忠德、瑞丽市政府党组成员、畹町管委主任杨燕飞一行到我校就澜湄国际职业学院校园建设事宜进行商谈。 　　段钢副校长指出，澜湄国际职业学院从筹建初期至今，瑞丽市人民政府和学校都做了大量工作，获得了国家层面、省政府层面的多方支持，最终澜湄国际职业学院的建设还被列入澜湄合作第三次外长会议项目支持清单和云南省政府澜湄合作成果。尹忠德书记介绍了澜湄国际职业学院畹町校区的建设进展情况。 　　双方还就澜湄国际职业学院畹町校区校园建设诸多问题进行了深入交流。（南亚东南亚辐射中心）

摘要：分管联系部门（学院）2018下半年工作部署会举行 　　本报讯 8月29日上午，分管联系部门（学院）2018下半年工作部署会在雨花校区举行。 　　在校领导宣讲形势与政策报告会上，校党委副书记刘荣结合十所高校意识形态工作，对进一步加强我校意识形态工作提出具体要求。在党建及组织工作安排部署会上，校党委副书记李辉对当前学校党建工作进行了评述，并围绕“党建工作怎么做”等内容指出各二级党组织存在的问题并提出要求。在全面从严治党及党风廉政建设安排部署暨集体谈话会上，校纪委书记李毅就全面从严治党和加强党风廉政建设相关内容对学院党委及部门负责人提出要求。会议还进行了与学者、青年教师交流座谈。校党委副书记刘荣、李辉，校纪委书记李毅主持召开了分管联系部门（学院）2018下半年工作部署会,安排部署新学期工作。（小草）

摘要：学校召开全面从严治党形势政策报告暨党风廉政建设集体谈话会 　　本报讯 8月29日上午，学校在雨花校区召开全面从严治党形势政策报告暨党风廉政建设集体谈话会。校党委副书记刘荣、李辉，校纪委书记李毅出席会议，部分职能部门、学院领导及教师参加会议。 　　李毅书记在会上作了《提高政治站位 履行一岗双责，为全面从严治党提供铁的纪律保障》的形势政策报告。报告分析目前高校全面从严治党工作的形势，通报了省委巡视十所省属高校反馈意见情况，指出了全面从严治党工作存在的共性问题和不足，强调要做好“借锤敲钟”，在看到其他高校问题的基础上，以此为鉴，全面梳理和深度整改我校存在的类似问题。李毅书记还就省委高校工委下发的《关于成立巡察工作协调小组的通知》和《关于省属高校开展巡察工作的实施意见》作了进一步解释说明，并就我校修改巡察督查工作办法及开展好下一步的巡察工作提出了明确要求。 　　在党风廉政建设集体谈话中，李毅书记要求各部门、学院要提高政治站位，履行好“一岗双责”，为全面从严治党提供铁的纪律保障。学院党委、部门党支部要切实承担起政治责任，坚决把校党委的决策部署落实到实处。各级党组织要强化“两个责任”，全面落实管党治党主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”，加强二级学院纪委书记业务能力培训。部门和学院要加强班子能力建设，贯彻落实好民主集中制，尊崇党章、敬畏党纪，当好尊章守纪的标杆。领导班子成员及普通教师要进一步增强纪律和规矩意识，严守工作纪律和廉洁纪律，习惯于在受监督的环境下工作和生活。（纪委办）

摘要：学校党建与组织工作会举行 　　（上接第一版） 中央和省委的要求部署才能落地生根，才能通过基层组织力把师生的积极性、主动性、创造性激发出来。第二，压实责任。只有压实责任，书记抓，抓书记，班子成员抓，一级一级抓，层层抓落实，基层组织力才能焕发出来。第三，严字当头。只有严字当头才能保证基层组织不缺位，党建工作不失位。 　　陈鲁雁就进一步做好学校党建工作提出具体要求，一是突出政治引领，把党的建设摆在首位；二是坚持党管办学方向，提升党组织的组织力；三是压实党建责任，要把党建工作落实到位；四是练就过硬本领，争做新时代、新担当、新作为的好干部；第五，抓基层打基础，抓好经常性工作落实、就是五项重点工作。 　　针对省委巡视10所高校存在问题，陈鲁雁强调，我们要借锤敲钟，要引以为镜，紧盯问题导向，从严整改。 　　张桥贵校长对学校党建与组织工作提出三点要求：一是各二级党组织要认真领会今天的会议讲话精神，增强政治责住感；二是各二级党组织要以高度的政治责住感，以支部规范化为抓手抓实各项工作；三是各二级党组织要结合要求，查找短板和不足,落实落细各项工作。李辉副书记传达了全省组织工作会议精神，并围绕党建和组织工作的基本情况和存在的主要问题对学校上半年党建工作进行总结。 　　李辉对学校下半年党建工作进行重点安排部署。他说，下半年学校党建工作要以严谨务实的作风、科学规范的态度做好对党建工作的研判，以奋发有为、敢于担当的精神抓落实。要做好支部规范化建设的达标与验收。要对标对表，夯实基础，抓实规范。要深入贯彻落实全省组织工作会议精神，建设忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。要按照“五大体系”建设的要求，加强年轻干部队伍建设；要优化干部队伍考核机制；要探索建立健全容错纠错机制。要做好扶贫攻坚的工作。（李晴）

摘要：纠治“四风”必须持续深化、一严到底 　　（上接第一版） 当前纠治“四风”依然任重道远，需要时时盯紧、处处留意，容不得丝毫松懈。 　　同时也应当认识到，在“吃点喝点”问题上，像上述案例中如此明目张胆的，已是极个别。相较之下，由地上转入地下，由公开变成隐蔽，以打“擦边球”、穿“隐身衣”、搞“易容术”等方式规避监督的作风问题新动向，更须引起警惕。比如，在宾馆酒店里公款吃喝的少了，但城市周边的“农家乐”“山庄”里是否依然有公车出没？大额消费违规报销的少了，但会不会有人将 “大额”拆分成多个“小额”报销？收送礼品礼金的少了，但会不会改以微信红包、电子礼券等隐蔽方式进行？大操大办婚丧喜庆的少了，但分批操办、异地操办或只收礼金、不办酒席的现象，是否存在？ 　　正所谓“内无妄思，外无妄动”，试图钻空子、搞变通，铤而走险、以身试纪之人，问题都出在思想上，根本不存在什么“无心之失”。他们要么是把纪律规矩当作摆设，天天嘴上说着认真贯彻中央八项规定精神，实际上连哪八项都搞不清，何谈“认真贯彻”？要么是心存侥幸，以为“偶尔一次，不会出事”，以为“纪不责微、法不责众”，殊不知，侥幸是不幸的开始，一旦心理防线松动，就容易成为“四风”的俘虏，坠入违纪乃至违法的深渊。 　　“新松恨不高千尺，恶竹应须斩万竿。”正因为“四风”问题具有极强的顽固性反复性，纠治“四风”必须持续深化、一严到底。正因此，党的十九大闭幕后不久，党中央就出台《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》；十九大以来，习近平总书记在多个场合反复强调，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上；新修订的《中国共产党纪律处分条例》进一步明确规定，“重点查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件，违反中央八项规定精神的问题”……这些都充分表明了党中央以钉钉子精神、打好作风建设持久战的坚定决心，也为各级党组织和广大党员干部深入贯彻落实作风建设要求指明了方向。 　　“洁不洁，看过节。”当前，中秋、国庆假期将至，节点也是“考点”。对于党员干部来说，越是到了这样的关口，越应绷紧纪律之弦，管住手、管住嘴更要管住心，以实际行动展现遵规守纪合格党员的好样子。（魏寅）

摘要：主动担当起民族团结进步的责任 　　（上接第一版） “民族大学姓什么？姓民族。团结、进步是民大文化的精髓。换句话说，团结是民大立身之魂，进步是民大发展之魄。民族团结进步，我们一直在行动。”陈鲁雁说。他从七个方面具体阐述了民大在民族团结方面的行动。第一个方面，学校招齐了56个民族的学生。从2015年开始，学校采取上门招生、政策倾斜等一系列措施，招齐了全国56个民族的学生。第二个方面，学校的少数民族学生比例超过了50%。“因为团结，所以进步”。云南民族大学为少数民族服务，这个宗旨我们不会变，这个初心我们不会变。第三个方面，学校的民族文化活动丰富多彩，希望同学们多多参与。比如，有民大“春晚”之称的“万人元旦篝火晚会”，各民族师生聚在一起创作、表演、欣赏，围着篝火尽情地跳、尽情地唱，不仅深受民大师生的喜爱，还吸引了周边学校的同学。第四个方面，民大处处有文化。学校打造了一系列民族团结教育基地。我们有“云南省民族团结进步教育基地”，有“民族博物馆”，有新建的校史馆。学校还打造了“民族团结教育走廊”。第五个方面，学校建成了云南省少数民族预科教育基地。创办预科，是党对少数民族学子的关怀。它使数以万计的边境少数民族学子获得接受高等教育的机会。第六个方面，学校在民族理论和民族政策的研究上做出了重大贡献。比如，1953年，学校的著名教授，马曜老先生提出了“直接过渡”理论。第七个方面，学校是全国民族团结进步示范高校，是教育部、国家民委和云南省政府共建的大学。学校成立了云南民族干部学院。这些都是民族团结进步的工作，也是成果。 　　他强调，民大的学生要担当起民族团结进步的责任。他对民大的同学寄予厚望并提出三点要求。第一，民大的学生要手足相亲、守望相助；第二，民大的学生要有理想、有担当；第三，民大的学生要有修养、有规矩。 　　最后，陈鲁雁寄语同学们，民大是我们共同的家园。56个民族56朵花，在这个家园里，我们都要牢记和践行团结、进步的民大精神，让梦想照亮现实，以一个个“微行动”，汇聚成民族团结进步的巨大正能量。（晓草）

摘要：云南财经大学党委书记王建颖一行来访 　　（上接第一版） 组织部、宣传部负责人参加座谈会。座谈会由纪委书记李毅主持。 　　陈鲁雁书记对王建颖书记一行的到来表示欢迎，并简要介绍了云南民族大学情况。 　　王建颖书记介绍了参会人员并表示，看了民大党风廉政专题片以及“党建E家”的展示，听了办公室等职能部门在加强党的领导、推进党的建设等方面的做法与经验，感到民大的实现了跨越式的发展，校内加强党风廉政建设，校外通过各种方面提高凝聚力，在把地方特色的大学做到全国知名的大学以及主动融入和服务“一带一路”等国家战略方面的行动，有很多方面值得学习。 　　会上，办公室主任介绍了贯彻执行党委领导下的校长负责制方面的经验和做法；党委组织部副部长进行了“党建E家”的展示和介绍；纪委副书记介绍了在落实巡视整改任务、开展校内巡查方面的经验和做法;党委组织部部长介绍了在加强基层党建方面的经验和做法。对口职能部门在加强党的领导、推进党的建设等方面的做法与经验进行了深入地交流。（李晴）

摘要：2018年全面从严治党工作推进会召开 　　（上接第一版） 通报省委巡视十所省属高校反馈意见情况和学校巡察督查发现问题情况，并对今年下半年做好全面从严治党工作作出了安排部署。陈书记要求，全校各级党组织和党员领导干部要切实树立起党员角色意识，从五个方面即压实全面从严治党责任的担子，找出全面从严治党问题存在的根子，开出全面从严治党专项整治的方子，夯实全面从严治党的底子，打开全面从严治党互联网+的窗子把工作进一步落实到位。特别是要把全面从严治党工作压实到基层，落实到学校每一个党支部。要特别注意使用好学校开发建设的“全面从严治党全程记实及在线考评系统”，让全面从严治党工作全程留痕、效率优先、成果丰富。 　　会上，刘荣副书记传达了省委高校工委《关于成立巡察工作协调小组的通知》文件精神。李辉副书记传达了省委高校工委《关于省属高校开展巡察工作的实施意见》文件精神。（纪委办）

摘要：2018级新生开学典礼暨教师节庆祝大会举行 　　（上接第一版） 二是要做有深度的新时代有为青年。大学的青春时光，人生只有一次。这个时期有老师指点、同学切磋、书籍引路，可以心无旁骛的求知问学，必须倍加珍惜。为学之要贵在勤奋、贵在钻研、贵在有恒；三是要做有广度的新时代有为青年。“道虽弥不行不至，事虽小不为不成。”新的时代就要用新的要求衡量自己，在新征程的中磨砺自己，孜孜以求、矢志不渝地学习本领、拓展能力；四是要做有温度的新时代有为青年。同学们是被家庭、被学校、被社会、被祖国寄予厚望的一代人，在有温度的新时代，同学们应该做一个有温度的人；五是要做有格度的新时代有为青年。有什么样的心态和志向，学习和生活就会给你什么样的回报。 　　会上，段钢副校长宣读了《云南民族大学关于表彰2017年度优秀教师、先进工作者的决定》，李光明副校长宣读了《云南民族大学关于表彰我校从事教育工作满30年教职工的决定》。 　　会议举行了颁奖仪式，学校领导依次为2017年度优秀教师、先进工作者代表颁奖，为从事教育工作满30年教职工代表颁奖。 　　教师代表马克思主义学院邹丽娟副教授发言，她代表学校教师向新同学表示诚挚的祝贺和热烈的欢迎!她给同学们提出三点建议和期望，与同学们共勉。第一，要养成严谨的学风。第二，要充实生活。第三，要懂得珍惜。同时，她作为教师代表表态，表示老师们会本着“传道、授业、解惑”的宗旨，成为同学们学业上称职、合格的导师，也会努力成为同学们生活中的朋友。“遇到困难时，老师们将会给你一份力量，也会跟你一起分担;获得成功时，也请让我们老师一道分享。同时，也请同学们督促老师，让老师教学相长，在完善中与大家一起成长。” 　　老生代表民族文化学院2017级中国少数民族语言文学专业（景颇语方向）景颇族学生嵩度在乐同学在发言中分享了他的大一的学习心得，希望能够带给大家一些帮助和启迪。他认为，在大学，除了学习知识，我们也要加强自己各方面能力的培养。加入学生会等组织，就是其中一个很好的机会。不管你在这个大家庭里扮演什么角色，只要你在这个职位上，你就会多了除考虑自我因素之外的责任感，这是一个不断强化自己责任意识的过程。同时，作为当代少数民族大学生，我们将牢记历史责任，把总书记对青年学子的殷切期望牢记于心。 　　新生代表吴琨炜是我校第一名赫哲族学生，她来自人文学院2018级社会学类，她在发言中表示，时间过的真快，三个月前，我们走进了决定命运的考场，今天，我们来到了梦想开花的地方。所有2018级的民大小伙伴们，从这一刻起，我们将亲手开启属于自己的一一“黄金时代”!她寄语同学们：在以后的日子里，我们一定要做到:要转变角色，适应生活。大学翻开了人生的新一页，在大学里，时刻记着“不做、不狂、不任性”。面对即将开始的大学生活，我们要尽快熟悉校园环境，了解校园生活的“规矩”，时刻以大学生行为规范要求自己。 　　全体师生起立奏唱校歌《梦想开花的地方》，在歌声中，2018级新生开学典礼暨教师节庆祝大会圆满结束。（小草）

摘要：北京市民委委托云南民族大学的“北京市民族团结进步创建三年行动计划（2018-2020）”项目结项 　　本报讯 北京市民委委托云南民族大学进行的“北京市民族团结进步创建活动三年行动计划（2018-2020）”项目在双方领导的高度重视下，经过项目组的共同努力，已高质量的完成了相关研究任务，项目顺利结项。 　　北京市民委对项目的研究成果给予了高度肯定与评价，研究成果已较好的实现了转化应用。2018年7月，北京市委宣传部、市委统战部、市民委联合印发了《北京市民族团结进步创建三年行动计划（2018-2020）》，这是全国省级层面第一个关于民族团结进步创建的专项行动计划，提出了北京市开展创建三年行动的指导思想、基本原则和分年度工作目标等。“三年行动计划”作为未来三年指导北京市民族团结进步创建工作深入开展的行动纲领，将对北京市建设全国民族团结进步首善之区起到积极的推动作用。（宣传部）